Ihr Verhalten

Verständlicherweise kann man verärgert  reagieren, wenn Beschäftigte Verkehrsregeln ignorieren und sich und andere in Gefahr bringen. Für die Beteiligten sollte es dementsprechend Konsequenzen geben. Eine Verwarnung oder Abmahnung weist die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter auf das Fehlverhalten hin und gibt die Chance zur Besserung. Anhand dessen wird deutlich, dass Sicherheit und Gesundheit für Sie schon einen gewissen Stellenwert haben. Allerdings ist die Wirkung einer Abmahnung auf die Sicherheit und Gesundheit im Betrieb insgesamt unklar.  Durch den Ausschluss der anderen Beschäftigten bei der Lösungsfindung wird dem Unternehmen die Möglichkeit genommen, als Ganzes aus dem Vorfall zu lernen, gemeinsame Regeln zu entwickeln und damit die Sicherheit und Gesundheit zu erhöhen. Hier sollten Sie unbedingt etwas verändern.