Ihr Verhalten

Oft entstehen schwere Unfälle, weil man nur „eben mal“ etwas erledigen wollte ohne alle Sicherheitsvorkehrungen zu nutzen. Als Führungskraft können Sie auf solches Verhalten sehr gut Einfluss nehmen. Wenn Sie die Beschäftigten selbst vorschlagen lassen, was ihnen die Nutzung erleichtern würde und deutlich machen, dass Sie sicheres Verhalten erwarten und akzeptieren, auch wenn ein Arbeitsgang dadurch mal etwas länger dauert, kann es schnell ganz selbstverständlich werden.

Sie zeigen also bereits wertschöpfendes Verhalten.