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Natürlich kann man froh darüber sein, dass das Stolpern nicht zu einem schwerwiegenderen Unfall geführt hat. Aber sich nicht um die Beseitigung eines offensichtlichen Hindernisses zu kümmern, gefährdet die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Belegschaft, ggfs. auch die der MitarbeiterInnen von Fremdfirmen oder KundInnen. Wenn weder Führungskräfte noch andere Beschäftigte der Beseitigung nachkommen, spricht das für einen eher geringen bis keinen Stellenwert der Sicherheit und Gesundheit in einem Unternehmen. Das bleibt natürlich nicht unbemerkt und beeinflusst nachhaltig negativ das Engagement für Sicherheit und Gesundheit. Die Wahrscheinlichkeit, dass sich solch eine Situation dann wiederholt, ist hoch. Hier sollten Sie unbedingt etwas verändern.

Sie könnten diese Maßnahmen treffen.

Ein solches Ereignis kann auch Anlass sein, die Präventionskultur in Ihrem Unternehmen einmal generell unter die Lupe zu nehmen. Dafür stehen Ihnen der Kurz-Check, der KulturChecksowie die Kulturdialoge zur Verfügung. Unter Kulturdialoge: Prävention finden Sie weitere Informationen.

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