Ihr Verhalten

Ihre Wahl zeigt, dass Sie sich verantwortlich für die Sicherheit und Gesundheit in Ihrem Unternehmen fühlen und dabei vorurteilsfrei sowie ohne Schuldzuweisungen auf der Suche nach einer Lösung sind. Statt von Inkompetenz auszugehen, sehen Sie den Fehler als einen gescheiterten Lösungsversuch an und ermutigen Ihre Beschäftigten ein Teil der Lösung des Problems zu sein. Ihr Zuspruch bewirkt, dass diese auch künftig aktiv Ideen einbringen werden und sich für Sicherheit und Gesundheit genauso verantwortlich fühlen wie Sie.

Sie zeigen bereits wertschöpfendes Verhalten.