Ihr Verhalten

Natürlich - man kann auch mal einen Spaß bei der Arbeit machen und damit einen Kollegen in schwieriger Situation aufmuntern. Dieser darf aber nicht Sicherheit und Gesundheit gefährden. Wenn Führungskräfte, aber auch andere Beschäftigte bei einem solchen groben Regelverstoß nichts unternehmen, spricht das dafür, dass Sicherheit und Gesundheit kaum oder keine Bedeutung im Unternehmen haben. Das bemerken auch andere Beschäftigte. Es wird dadurch wahrscheinlicher, dass solche Regelverstöße wieder passieren. Hier sollten Sie unbedingt etwas verändern.