Ihr Verhalten

Ihre Reaktion zeigt, dass Sie Ihre Beschäftigten, trotz des eingetretenen fehlerhaften Ereignisses, wertschätzen und sie dazu motivieren, sich bei der Lösungsfindung zu beteiligen. Der Vorschlag, eine Stellungnahme auszufüllen und diese in einem Teammeeting, bezüglich des „Umgangs mit persönlichen Krisensituationen“, zu besprechen, kam in diesem Fall von Ihnen. Hier könnte noch ein Ansatzpunkt für Veränderung sein.