Ihr Verhalten

Durch eine solche Reaktion erkennt man, dass Sicherheit und Gesundheit bei Ihnen einen hohen Stellenwert haben. Sie motivieren Ihre Beschäftigten, sich bei der Lösungsfindung zu beteiligen und geben dazu unmittelbares Feedback. Dadurch fühlen sich Beschäftigte wertgeschätzt und werden so auch künftig motiviert sein, sinnvolle Vorschläge einzubringen. Das betrifft nicht nur das Thema Sicherheit und Gesundheit, sondern die Arbeit allgemein. Der Vorschlag für ein mögliches Vorgehen stammt jedoch von Ihnen. Hier könnte noch ein Ansatzpunkt für Veränderung sein.