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Ihr Verhalten
Sicherlich kann man abweisend reagieren, wenn man beim Sprechen unterbrochen wird. Allerdings zeigt die Reaktion Ihrer MitarbeiterInnen, dass sie die Arbeitsunterbrechung, die Sie verursachen, als störend empfinden.
Sie könnten diese Maßnahmen treffen.
Ein solches Ereignis kann auch Anlass sein, die Präventionskultur in Ihrem Unternehmen einmal generell unter die Lupe zu nehmen. Dafür stehen Ihnen der Kurz-Check, der KulturCheck sowie die Kulturdialoge zur Verfügung. Unter Kulturdialoge: Prävention finden Sie weitere Informationen.
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