Ihr Verhalten

Wenn Führungskräfte den Stress Ihrer Beschäftigten nicht realisieren und die Beschäftigten nicht energischer verdeutlichen, dass sie die momentane Situation als belastend erleben, spricht das für einen eher geringen Stellenwert von Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen. Das bemerken auch andere Beschäftigte. Es wird dadurch wahrscheinlicher, dass sich solche unerwünschten Ereignisse wiederholen. Hier sollten Sie unbedingt etwas verändern.