Ihr Verhalten

Ihre Reaktion zeigt, dass Sicherheit und Gesundheit einen hohen Stellenwert haben. Sie gestehen sich Ihren Fehler ein und entschuldigen sich. Das ist nicht nur sehr respektvoll, sondern fördert auch eine offene Fehlerkultur. Auch die gemeinsame Suche nach Lösungen fördert die Fehlerkultur. Da Sie offensichtlich sonst darauf achten, Ihrem Team so wenig Arbeitsunterbrechungen wie möglich zuzumuten, reagieren Ihre Beschäftigten hier auch sehr entspannt. Das spricht insgesamt für ein faires, offenes und rücksichtsvolles Betriebsklima. Das erkennt man auch daran, dass Ihre MitarbeiterInnen Ihnen vorbehaltlos einen konkreten, leicht umsetzbaren Vorschlag nennen.

Da Sie Ihr eigenes Mitteilungsbedürfnis zurückstellen und die Verbesserungsideen Ihrer MitarbeiterInnen fördern, zeigen Sie bereits wertschöpfendes Verhalten.