Ihr Verhalten

Regeln sind wichtig und strukturieren die Zusammenarbeit. Ihre Reaktion zeigt also, dass  Sicherheit und Gesundheit für Sie wichtige Themen sind. Dennoch können unerwartet Ereignisse eintreten, auf die Ihr entwickeltes System aus Regeln noch keine passende Antwort hat. Hier in dem Fall scheinen sich zwei sehr gute Regeln, einmal der guten Kommunikation und einmal des guten Betriebsklimas, zu widersprechen. Das Aufstellen einer neuen Regel könnte dem vielleicht Abhilfe schaffen. Aber wer soll sich das alles merken? Es kostet auch Kraft und Zeit, erst zu reagieren, wenn schon etwas passiert ist. Es wäre daher sinnvoll auf fehlerhafte Ereignisse nicht nur zu reagieren, sondern sie vorauszuahnen. Hier wäre ein Ansatzpunkt für eine Veränderung.