Ihr Verhalten

Neckereien, Albernheiten oder Lästereien gehören zum Berufsalltag und sorgen auch schon mal für den Spaß. Werden andere aber systematisch über längere Zeit schlecht gemacht mit dem Ziel ihnen zu schaden, spricht man von Mobbing. Ein Unternehmen, in dem Lästern offen betrieben wird und damit akzeptiert ist, bietet einen Nährboden für Mobbing. Denn potentielle Mobber haben hier keine Konsequenzen zu befürchten. Die Betroffenen werden dadurch stark gesundheitlich beeinträchtigt und es können auch Sicherheitsrisiken entstehen, weil sie nicht mehr so aufmerksam sind. Es ist daher immer zu empfehlen, Beschäftigte anzusprechen und ihnen ruhig klar zu machen, dass ein solcher Umgang miteinander im Unternehmen nicht akzeptiert wird. Besonders wichtig ist, das Führungskräfte hier nicht noch mit einsteigen. Hier sollten Sie unbedingt etwas verändern.