Ihr Verhalten

Sich an bestehende Regeln zu halten, ist nicht verkehrt. Sie strukturieren die Zusammenarbeit sowie sie die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Ihre Reaktion zeigt also durchaus, dass Sicherheit und Gesundheit wichtige Themen für Sie sind. Was ist aber mit jemandem, der die Regeln nicht kennt oder nur schwer versteht, wie in unserem Beispiel hier? Die Zeit für ein kurzes Gespräch wäre an dieser Stelle also vielleicht gut investiert, um mögliche Unfälle zu vermeiden. Hier sollten Sie etwas verändern.